各辖市（区）委宣传部（社科联）、人才办，镇江新区党工委组织人事部，市委党校、各在镇高校，市各学会（协会、研究会），各社科普及基地，市各有关单位：
为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持人才优先发展战略，发挥人才理论研究对人才发展和人才队伍建设提供理论指导、决策支持的作用，按照全市创新人才大会工作的部署，决定在全市组织开展人才发展专项课题研究，现将有关事项通知如下：
一、目标任务
加强人才理论研究，积极探索人才资源成长和开发规律，把成熟的理论成果转化为指导全市人才工作的制度规范，为更好地实施人才强市战略，加快建设“强富美高”新镇江提供人才支撑和智力支持。
二、选题方向
根据全市“十三五”发展规划，以及当前镇江改革发展面临的现实问题，初步拟定2016年人才发展理论研究方向指南（具体内容见附件1），选题时可参考选题方向，进一步细化、丰富和拓展研究内容，自行拟定研究课题。
三、步骤安排
1．课题申报。申报单位成立课题组，实行首席专家负责制，并填写《镇江市社科应用研究（人才发展专项）课题申报表》（在镇江社科网<http://www.zjskl.org>、镇江组工网<http://www.zjdj.gov.cn/>通知公告栏中自行下载），于2016年4月15日之前提交市社科联（院）。凡具备主持或承担课题研究能力和条件的我市理论工作者和实际工作者均可填写课题申报表，提出申请。
2．立项审定。市人才办和市社科联（院）组织相关专家对申报课题立项评审，对领题单位和课题组特别是首席专家个人科研能力进行评估，确定立项课题的名称、首席专家和课题团队，并签订立项协议。
3．开展调研。立项后，课题组要深入开展调查研究。鼓励课题组开展跨地区、跨单位、跨行业、跨学科的联合研究，尤其是理论研究部门、政策研究部门和实际工作部门之间的共同协作研究。
4．结项评审。各课题组于2016年8月31日之前按照规定要求将研究成果提交市社科联（院）。研究成果以调研报告或者论文的形式提交。研究成果形式为1万字以内的研究报告5份，另附3000字左右的内容摘要2份。成果必须紧扣我市人才工作实际，注重研究的实证性和前瞻性、对策思路的可操作性和针对性，力避空泛。市人才办和市社科联（院）将于9月份组织专家进行结项评审，评审通过颁发《结项证书》。
5．成果运用。市人才办和市社科联（院）将组织专家对所有结项课题进行年度应用研究成果的评审，并设立一二三等奖，对优秀课题整理结集，报送有关部门和领导同志参阅。
四、有关要求
1．各地、各部门要高度重视人才理论研究工作，切实加大宣传力度，认真组织人才工作者和专家学者申报，并认真审核申请材料，签署明确意见，确保申报质量。各辖市区委宣传部（社科联）、人才办负责本地区的申报工作，市委党校和在镇高校科研处负责本校申报，统一集中报送；市属各学会和市直有关部门、单位及个人直接向市社科联（院）申报。各辖市区人才办至少组织申报1个课题。
2．对通过立项评审的课题，各承担单位要保障首席专家和课题组成员有足够的时间和精力开展研究。有关单位要支持和配合课题调研，并提供必要的帮助。市人才办和市社科联（院）通过以奖代补的方式进行资助。
3．课题申报表一律用A4纸打印，经所在单位审核确认并加盖公章后，于2016年4月15日前将纸质材料一式两份报送至市社科联（院），电子版发至邮箱zjskl537@163.com，逾期不予受理。联系地址：镇江市南徐大道68号，新行政中心1号楼537室。邮政编码：212050，联系人：杨猛，联系电话：0511—80826117。
附件：1．2016年度镇江市人才理论研究课题指南
2．《镇江市社科应用研究（人才发展专项）课题
申报表》
镇江市人才工作领导小组办公室 镇江市哲学社会科学界联合会
镇江市社会科学院
2016年3月18日
附件1：
2016年度镇江市人才理论研究课题指南
1．镇江建设人才高地路径研究
2．“十三五”镇江人才发展战略重点研究
3．培养镇江“创新人才”路径研究
4．镇江未来发展所需人才培养研究
5．镇江产业发展“高精尖缺”人才需求研究
6．新形势下党管人才工作创新研究
7．镇江区域人才竞争力研究
8．转型升级优化人才发展结构研究
9．建立集聚高层次人才长效机制研究
10．“一带一路”、长江经济带建设与镇江人才战略研究
11．镇江特色产业、优势产业、战略性新兴产业人才培养模式研究
12．人才培养规划与镇江产业结构契合度研究
13．引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究
14．人才成长社会环境研究
15．大数据时代人才工作信息化建设策略研究
16．构建以企事业单位为主体的引才育才机制
17．镇江文化专业人才队伍建设问题研究
18．校地人才共融发展路径研究
19．高层次人才引进、培养、使用绩效评估机制研究
20．加强科创人才核心价值观培育的有效途径研究
21．新形势下基层党建工作与人才培养融合问题探析
22．镇江高技能人才开发途径与保障措施研究 |
